Anbieter gemäß § 5 Digitale-Dienste-Gesetz (DDG):
André Butzlaff
inhouse human resources, Personalberatung
Steinfeldstr. 3, 39179 Barleben
Inhaber: André Butzlaff
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß § 27a UStG: DE174105339
fon: 039203 / 64 96 16
fax: 039203 / 64 96 17
mobil: 0151 / 15 33 09 21
e-mail: info@inhouse-hr.de
web: https://www.inhouse-hr.de
DESIGN UND REALISIERUNG
BILDQUELLEN
Boggy - Fotolia
opolja - Fotolia
ra2 studio - Fotolia
Eugene Kuklev - Fotolia
Olivier Le Moal - Fotolia
CHW - Fotolia
Thaut Images - Fotolia
Oleksandr Delyk - Fotolia
André Butzlaff
Haftung für Inhalte und externe Links
Haftung für Inhalte
Wir sind als Diensteanbieter für eigene Inhalte auf dieser Website nach den allgemeinen Gesetzen verantwortlich.
Wir bemühen uns, die Inhalte dieser Website aktuell, vollständig und richtig zu halten. Eine Gewähr für die Aktualität, Vollständigkeit und Richtigkeit sämtlicher Inhalte kann jedoch nicht übernommen werden.
Gesetzliche Haftungsansprüche, insbesondere wegen vorsätzlichen oder grob fahrlässigen Verhaltens, wegen der Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit sowie nach zwingenden gesetzlichen Vorschriften, bleiben unberührt.
Sollten Sie auf eine konkrete Rechtsverletzung auf dieser Website aufmerksam werden, bitten wir um einen entsprechenden Hinweis. Bei Bekanntwerden einer Rechtsverletzung werden wir den betreffenden Inhalt prüfen und – sofern erforderlich – unverzüglich entfernen oder korrigieren.
Haftung für externe Links
Diese Website enthält gegebenenfalls Links zu externen Websites Dritter. Auf deren Inhalte haben wir keinen vollständigen Einfluss. Für die Inhalte der verlinkten Websites ist grundsätzlich der jeweilige Betreiber verantwortlich.
Die externen Links wurden bei ihrer erstmaligen Einbindung auf mögliche Rechtsverstöße überprüft. Eine dauerhafte Kontrolle der verlinkten Seiten ist ohne konkrete Anhaltspunkte für eine Rechtsverletzung nicht zumutbar.
Wenn uns konkrete Rechtsverletzungen bekannt werden, prüfen wir den betreffenden Link und entfernen ihn gegebenenfalls.
