Wir verbinden Menschen und Erfolg!

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Herzlich willkommen
bei inhouse Personalberatung!

Wir sind Personalberater

Sie sind leitender Angestellter oder gesuchter Fachspezialist auf Ihrem Gebiet und möchten sich beruflich verändern? Es fehlt Ihnen jedoch die Zeit sich intensiv auf Jobsuche zu begeben? Dann sprechen Sie mit uns! 

Als Ihre persönlichen Change-Consultants / Jobhunter übernehmen wir gerne für Sie die Suche nach einem neuen Arbeitgeber und besseren Konditionen. "Was der Spielerberater für den Fußballprofi ist, ist der Change-Consultant für die Fach- und Führungskraft."

Nutzen Sie unsere zwanzigjährige Erfahrung als Personalberater und Headhunter, um Ihre berufliche Situation nachhaltig zu verbessern.

Wir freuen uns auf Sie!

 

Erfahren Sie mehr!

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"Gute Bewerber sind ein flüchtiges Element, je länger Sie mit der Entscheidung warten, desto weniger sind noch da."
André Butzlaff, Ihr Personalberater

Leistungen, die überzeugen...

Personalsuche

Mitarbeiter finden: Nichts ist mehr so, wie es war! Der Kampf um Talente ist bereits voll entbrannt und wird sich in den nächsten Jahren noch verstärken. In enger Zusammenarbeit mit unseren Auftraggebern durchkämmen wir den Markt nach geeigneten und wechselbereiten Kandidaten. Dabei nutzen wir jedes nur mögliche Recruiting-Instrument.

Personalvermittlung

Wir unterstützen unsere Auftraggeber sowie die ausgewählten Kandidaten auch während der Einstellungsphase und Probezeit. Gerne moderieren wir Vorstellungsgespräche und stehen beratend und vermittelnd zur Seite, wenn es um Ihre Personalentscheidungen geht.

Personalauswahl

Mit Sicherheit die richtige Entscheidung zu treffen, ist in Personalfragen oft nicht leicht. Fehleinstellungen kosten sehr viel Geld. Deshalb bieten wir Ihnen mit unserer qualifizierten Auswahlmethode, dem P.A.T. (Personality Assessment Test), ein Maximum an Sicherheit für Ihre Personalentscheidung.

“Bei unseren Neueinstellungen setzten wir seit Jahren auf das bewährte Personalauswahlverfahren (P.A.T.-Analyse)
der inhouse Personalberatung. Es hat uns vor so mancher Fehleinstellung bewahrt und
dadurch unnötige Kosten gespart und viel Ärger vermieden.
Es ist immer wieder erstaunlich, wieviel man über die Persönlichkeit eines Menschen erfahren kann, bevor man ihn einstellt.”
Holger Dülken | Geschäftsführer DV-KONTOR GmbH
“Ich bin positiv beeindruckt, wie erfolgreich unser Bewerbungsverfahren verlaufen ist.
Nachdem wir in nur einem persönlichen Termin die Ziele, die Strategie und
das „Update“ meiner Bewerbungsunterlagen besprochen und umgesetzt hatten, lief alles wie am „Schnürchen“.
Auf die erste Bewerbung folgte das erste Vorstellungsgespräch und danach das zweite Gespräch
mit dem Angebot bzw. Arbeitsvertrag, besser kann`s nicht laufen.”
Klaus-Dieter Wühst | Geschäftsleiter Mehrmarkenautohaus

Für Autohäuser und Autohausgruppen dieser Marken arbeiten wir...